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日本留學(xué)打工這些你一定要知道

2024-06-27 11:02:56 來源:中國教育在線

很多同學(xué)都很關(guān)注日本留學(xué)打工這些你一定要知道這個問題,那么接下來就跟著中國教育在線小編一起來看看吧,相信你通過以下的文章內(nèi)容就會有更深入的了解。

日本留學(xué)打工這些你一定要知道

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  10月份又有不少留學(xué)生前來日本學(xué)習(xí),其中不少同學(xué)希望能通過打工減輕家庭負(fù)擔(dān),一 般來說只要日語好,日本人能干什么留學(xué)生就能干什么 ,所以不用擔(dān)心找不到打工。不過留學(xué)生打工還是有不少注意事項需要注意。

  一、注意事項 立即咨詢>>

  1. 申請“資格外活動許可”

  留學(xué)生在日本打工需要事前到入國管理局去申請“資格外活動許可”。否則會被算作非法打工。

  申請資格外活動許可需要的文件有:資格外活動許可申請書,護(hù)照(只提示),在留卡(只提示)。需要的材料在入管官網(wǎng)都可下載,并且申請資格外活動許可不需要額外費用。

  2. 打工時長規(guī)定

  持有“留學(xué)”簽證的同學(xué),打工時需遵循時長規(guī)定:留學(xué)生每周打工時間不得超過28小時。暑假、寒假等長假期間一天打工時長不得超過8小時。違反者可能會被遣返回國。

  3. 職種限制

  此外留學(xué)生的打工職種也略有限制。留學(xué)生禁止在風(fēng)俗業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)界工作。比如賭博性質(zhì)店鋪、陪酒性質(zhì)店鋪等。就算在這些店內(nèi)從事洗碗或掃地的工作,也是被禁止的。剛來日本的留學(xué)生一定要注意。

  二、推薦工作 立即咨詢>>

  1. 飲食店

  是留學(xué)生勤工儉學(xué)最開始做最多的工作。餐飲店也有很多分類如 :拉面店 ,快餐店 ,中華料理店 ,居酒屋和燒肉店等 。

  具體的工作內(nèi)容有調(diào)理輔助,洗碗,待客和收銀等。一般來說進(jìn)店后多是從洗碗和調(diào)理輔助開始,熟 悉店內(nèi)菜單、日語能簡單會話后便可以做收銀和待客的工作了。 

  這里不太推薦練習(xí)日語的同學(xué)去中華料理店,因為接觸的大多是中國人對鍛煉日語作用不大。其次不太推薦去居酒屋,因為居酒屋喝酒客人較多、環(huán)境混雜,并且居酒屋工作量很大相對比較辛苦??偟膩碚f在料理店打工還是對日語有一定幫助的。 

  2. 超市、便利店、藥妝店 

  便利店、超市、藥妝店等也有不少留學(xué)生在工作。這些地方的主要工作是收銀 ,商品陳列。超市和便利店可能還會有調(diào)理相關(guān)工作。

  這里推薦同學(xué)們?nèi)ケ憷甏蚬?,因為日本的便利店里寄快遞呀、交各種公共料金等各種服務(wù)都有,因此可以很好鍛煉留學(xué)生口語,但同時入職面試時對日語要求也相對較高。此外有的便利店可以碰到很好的日本同事,閑暇時相互交流,既能學(xué)到日本文化,也能很好地鍛煉口語。

  3. 各種工廠

  特別是便當(dāng)、食品加工廠很喜歡雇用外國人。很多日語不好,又急需生活費補貼的同學(xué)會選擇這種工廠打工。

  工廠的作對日語要求不高且非??菰?基本就是一直重復(fù)同樣的體力工作,并且有的工廠的工作有一定危險性。因此如果同學(xué)們是以練習(xí)日語為目的出來打工,不建議前往工廠。

  三、打工后要注意的問題 立即咨詢>>

  1. 簽訂勞動合同

  如果決定進(jìn)入某個店打工,一定要簽訂勞動合同。如果以后出現(xiàn)糾紛,勞動合同可以作為很好的依據(jù)。如果沒簽訂勞動合同的話,一旦出現(xiàn)問題可能不受法律保護(hù)。 

  2.注意報稅問題 

  打工前一定要問清楚店里是否向役所上報收入。年收超過100萬,會對國民健康保險的金額有很大影響。因此大家在打工前一定要注意。 

  3. 一定不要遲到 

  如果因交通或其他原因可能遲到,必須提前打電話告知情況。第一天上班可能要學(xué)習(xí)打卡機(jī)的使用方法,試穿制服,熟悉工作場所和設(shè)備等等,因此比預(yù)定出勤時間稍微提前一點到達(dá)為好。 

  4.工資相關(guān) 

  打工不同于正社員,工資是按著小時或分鐘為單位計算的,稱之為"時給"。在遵守日本勞動法的前提下,每個用人單位都有各自的時給結(jié)算方法。如果不注意結(jié)算方法,可能會造成不小的損失。 

  此外發(fā)工資的方法分為銀行支給和現(xiàn)金支給兩種。前者是把工資直接打進(jìn)勞動者的銀行賬戶內(nèi)。后者是直接向勞動者支付現(xiàn)金。如果工資計算或支給出現(xiàn)差錯,不要提取或使用工資,直接向擔(dān)當(dāng)者提出重新確認(rèn)即可。

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