韓國留學生就業(yè)方向
2024-11-27 12:19:24 來源：中國教育在線
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良好的就業(yè)前景是留學韓國最具有吸引力的`誘因。在國內(nèi)海歸就業(yè)市場上出現(xiàn)的海待現(xiàn)象，在留韓學生中幾乎沒有。
第一，目前中國已成為韓國主要對外投資國，韓企在中國占領(lǐng)了很大的市場。
越來越多的韓資企業(yè)到中國來投資、建廠，各個省份的韓企不論名氣和品牌都是不錯的，這么多的韓資企業(yè)當然需要更多的既懂韓國語又懂專業(yè)技術(shù)的復合型人才，所以現(xiàn)在選擇到韓國留學，將來一定大有用武之地。韓國留學生不管是選擇在韓國還是在中國，就業(yè)方面都是不愁問題的。韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國企業(yè)最為明顯，即使是開出重金聘請，也不一定能請到好的翻譯。
第二，大型韓國企業(yè)、財團以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機構(gòu)能早一步實現(xiàn)本地化。
他們在韓留學多年，且熟悉韓國企業(yè)文化的中國留學生來說，他們既掌握了地道的韓語，又熟悉韓國企業(yè)文化，自然是這些大型跨國企業(yè)的首選。而且在這些大型企業(yè)工作的起點往往較高，收回留學投資也遠快于其他國家。
韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學背景、熟悉國內(nèi)市場運做的人才，有許多學成回國的學生被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司，給學生一個施展才華、體現(xiàn)自我價值的廣闊空間。
第三，有不少留韓學生畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在韓國深造或發(fā)展。
韓國政府也十分期望既有語言能力又有學識的中國學生留在韓國，以解決出生率低、思維僵化等社會問題。而在這方面韓國的大學更是與韓國政府和產(chǎn)業(yè)界有著緊密的合作。在韓國讀大學的留學生時常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業(yè)就職，如東亞建筑研究協(xié)會、大宇工業(yè)、 LG 、 SK 、現(xiàn)代等等。
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