韓國(guó)留學(xué)就業(yè)前景
2024-11-11 10:26:00 來(lái)源:中國(guó)教育在線
隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高,對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō),留學(xué)不再是一個(gè)可望而不可及的事情,許多人都想要留學(xué),那其中韓國(guó)留學(xué)就業(yè)前景?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,下面中國(guó)教育在線小編就來(lái)和大家分享一下。
【韓國(guó)留學(xué)就業(yè)環(huán)境的基本情況介紹】
現(xiàn)在日韓留學(xué)的人很多,對(duì)于一些熱門領(lǐng)域,向來(lái)都有很多申請(qǐng)者,大家一定要把握好機(jī)會(huì),金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景廣泛,留學(xué)生未來(lái)既可以在金融行業(yè)內(nèi)從事與銀行、證券、保險(xiǎn)、投資等相關(guān)的工作,也可以在咨詢公司擔(dān)任客戶經(jīng)理,甚至也可以在財(cái)經(jīng)類媒體一試身手。而且值得關(guān)注的是,隨著國(guó)內(nèi)電子商務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,有許多和電商相關(guān)的專業(yè)也引起了現(xiàn)場(chǎng)不少學(xué)生的興趣,比如說(shuō)物流專業(yè)和電子商務(wù)專業(yè),專業(yè)好,就業(yè)環(huán)境就不會(huì)很差。
韓國(guó)政府對(duì)教育的投入占財(cái)政總支出的20%-22%,私人教育投入更是長(zhǎng)期排名世界第一,大家可以多去看看這方面的信息,了解一下未來(lái)的就業(yè)環(huán)境,其實(shí)只要把握好了未來(lái),是非常好的。韓國(guó)私立大學(xué)占韓國(guó)大學(xué)總數(shù)的80%,目前其經(jīng)費(fèi)大多來(lái)自學(xué)校法人和社會(huì)的捐助。此外,除了國(guó)家和社會(huì)團(tuán)體外,家庭也是教育投入的主體。因此,選擇去韓國(guó)留學(xué)是非常值得的,對(duì)于大多數(shù)韓國(guó)家庭來(lái)說(shuō),教育是最大的支出。中國(guó)的學(xué)生如果去韓國(guó)留學(xué)的話,也可以受到非常好的影響。為了讓子女能安心讀書,許多年長(zhǎng)的韓國(guó)人仍然在努力工作。
目前國(guó)家財(cái)政、民間辦學(xué)資本、家庭投入三者合一,已經(jīng)形成了強(qiáng)大的資金流,支撐著韓國(guó)的教育業(yè),就業(yè)環(huán)境整體來(lái)說(shuō)是非常好的,而且值得一提的是有了強(qiáng)大的資金作后盾,以敬業(yè)著稱的韓國(guó)教師就有了充分的施展空間。日本也是如此,對(duì)于學(xué)生的關(guān)注度是極高的,此外,只要你努力去追尋未來(lái),機(jī)會(huì)都是極好的。日韓留學(xué),從總體上來(lái)說(shuō),都是很不錯(cuò)的,相信你可以創(chuàng)造出很好的未來(lái)。
在韓國(guó)許多學(xué)生的體會(huì)是讀書越多,花錢越少,這是為什么呢?因?yàn)閹缀跛写髮W(xué)都為讀研提供了減免學(xué)費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金等等優(yōu)惠條件(至少 50% ) , 只要學(xué)生被錄取就可以享受 50% 的獎(jiǎng)學(xué)金,這樣的待遇吸引了眾多莘莘學(xué)子,去韓國(guó)留學(xué)的人很多,競(jìng)爭(zhēng)壓力也是比較大的,但是只要就業(yè)環(huán)境好,值得期待。許多學(xué)生與國(guó)內(nèi)的讀研費(fèi)用做了比較,得出的結(jié)果是與國(guó)內(nèi)相差得不是太多,所以選擇去日韓留學(xué),不會(huì)有很大的'經(jīng)濟(jì)壓力,基本可以應(yīng)對(duì)。
【韓國(guó)留學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)前景分析】
1、韓語(yǔ)翻譯
隨著中韓自貿(mào)的簽訂生效,更多的韓企乘著便利的政策順風(fēng)車,開(kāi)始在國(guó)內(nèi)投資建廠,隨之俱來(lái)的便是要與中國(guó)人打交道,自然精通中韓文互譯的人員少不了。
2、人事管理
韓國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)方向1、人事管理類 中韓貿(mào)易近年來(lái)發(fā)展迅速,許多韓國(guó)公司在中國(guó)開(kāi)設(shè)工廠,韓國(guó)的大公司都愿意招聘韓國(guó)留學(xué)歸來(lái)的中國(guó)學(xué)生,聘請(qǐng)他們來(lái)開(kāi)拓、管理在中國(guó)的分公司。韓企以前大多啟用韓國(guó)當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作,目的是語(yǔ)言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張,韓國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語(yǔ)人才缺乏對(duì)中國(guó)本地人事政策的了解,故越來(lái)越多地在中國(guó)本土招聘專業(yè)人士從事高級(jí)人事管理,當(dāng)然通曉韓語(yǔ)者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要,正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。
3、財(cái)務(wù)管理
如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國(guó)人士,為避免財(cái)務(wù)問(wèn)題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差,要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備財(cái)務(wù)管理能力外,還特別要求熟悉韓語(yǔ)。
4、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)人才
IT無(wú)論是IT韓資企業(yè),還是各類企業(yè)的IT部門,對(duì)IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先考慮。
5、高端機(jī)械、電子、化工技術(shù)人才在無(wú)錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè),對(duì)相關(guān)人才的需求韓國(guó)留學(xué)后歸國(guó)就業(yè)是很多即將畢業(yè)的留學(xué)生要面對(duì)的問(wèn)題。
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