藝術(shù)留學(xué)的熱門專業(yè)哪個(gè)就業(yè)前景好，有“錢”途
2024-04-01 10:28:07 來源：中國教育在線
藝術(shù)留學(xué)的熱門專業(yè)哪個(gè)就業(yè)前景好，有“錢”途，相信這個(gè)問題是許多正在準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個(gè)問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。
很多同學(xué)對于一個(gè)專業(yè)，除了選自己喜歡的之外，還會考慮就業(yè)前景，有沒有發(fā)展空間，藝術(shù)留學(xué)的同學(xué)也不例外。留學(xué)不僅會給自身一個(gè)成長提升的空間，還有畢業(yè)后專業(yè)發(fā)展的“錢途”，下面就針對近年熱門專業(yè)做一個(gè)分析，給同學(xué)們報(bào)考提供一個(gè)方向。
一、這些藝術(shù)專業(yè)被“點(diǎn)名”
1、游戲、交互設(shè)計(jì)
從前不久互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報(bào)告》中顯示，新興行業(yè)發(fā)展機(jī)會充足，如今游戲電競、5G技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等就業(yè)方向?qū)?yīng)屆生比較友好，并且向應(yīng)屆生開放的崗位占比普遍高于全行業(yè)均值。
比如，游戲產(chǎn)業(yè)的就職應(yīng)屆生崗位占比最高，為5.0%，也反映出新興行業(yè)對新鮮血液的接納能力比較高。相反，一些傳統(tǒng)行業(yè)，比如汽車、金融等傳統(tǒng)行業(yè)，今年則呈現(xiàn)放緩的趨勢。
2、影視藝術(shù)專業(yè)
在另一份《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2018年6月，我國網(wǎng)民規(guī)模已經(jīng)達(dá)到8.02億，其中網(wǎng)絡(luò)視頻使用率為76.0%，即有超過6億人。
網(wǎng)絡(luò)視頻和直播內(nèi)容的持續(xù)增長，也創(chuàng)造了大量的工作崗位，推動了影視藝術(shù)專業(yè)人才的薪資和數(shù)量需求。
2019年，影視攝影與制作、播音主持等藝術(shù)專業(yè)的就業(yè)競爭力指數(shù)入圍應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競爭力30強(qiáng)。
3、數(shù)字媒體藝術(shù)
麥可斯發(fā)布的《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中，也評出來2019年大學(xué)生就業(yè)的“綠牌專業(yè)”和“紅牌專業(yè)”。其中，“綠牌專業(yè)”指失業(yè)量較小，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高的專業(yè)，為需求增長型專業(yè)。
2019年本科就業(yè)的“綠牌專業(yè)”包括：物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、通信工程等，其中數(shù)字媒體藝術(shù)連續(xù)三屆綠牌。
數(shù)字媒體藝術(shù)，即DigitalMedia Arts，偏向于設(shè)計(jì)，主要研究設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等。數(shù)字媒體藝術(shù)的目的是讓用戶真正能參與到作品中，這個(gè)過程尤為重要，可以說是一種全感官的沉浸式藝術(shù)體驗(yàn)。
4、人工智能、工業(yè)設(shè)計(jì)
從這兩年的兩會中，我們發(fā)現(xiàn)政府工作報(bào)告多次提及“智能”，而且特別指出要加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用，在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、文化、體育等多領(lǐng)域推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，發(fā)展智能產(chǎn)業(yè)，拓展智能生活。
人工智能技術(shù)作為新一輪產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力，未來前景可觀。而且人工智能還會與各行各業(yè)融合發(fā)展，“人工智能＋”機(jī)會多多。中國制造業(yè)要變得更強(qiáng)，不僅要靠創(chuàng)新和質(zhì)量，還要靠設(shè)計(jì)，大力發(fā)展中國設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)、全面提升中國設(shè)計(jì)水平，肯定需要大量的設(shè)計(jì)人才。
5、景觀、建筑、城市規(guī)劃專業(yè)
環(huán)境問題一直是國家高度重視的問題，項(xiàng)目開發(fā)要盡可能與環(huán)境相協(xié)調(diào)。在國家的未來5年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃、城市綜合基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)等方面，確定會有一大批重大工程，需要景觀、建筑、城市規(guī)劃專業(yè)的人才。
二、海歸就業(yè)起薪8K-12K
在前程無憂發(fā)布的《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會的起薪在8K-12K之間，略高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生水平。
海歸群體就業(yè)競爭力要比同等學(xué)歷、同等工作經(jīng)驗(yàn)的國內(nèi)人才高出38.3%，比雙一流大學(xué)畢業(yè)生還高出1.8%。
值得注意的是，領(lǐng)英的《2019人才流動與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，當(dāng)問及留學(xué)的成本多久能收回的時(shí)候，7.2%的留學(xué)生表示只要一年，22.5%的留學(xué)生表示要1-3年，35.9%的留學(xué)生認(rèn)為要3-5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。
除此之外，還有一些海歸認(rèn)為，“留學(xué)回本慢”是正常的，留學(xué)的價(jià)值不完全體現(xiàn)在畢業(yè)后的收入上，留學(xué)期間的人生經(jīng)歷、多文化的熏陶以及獨(dú)立生活解決問題的能力，都是未來在社會上生存和發(fā)展的軟財(cái)富。工作中，調(diào)查顯示有72.4%的雇主對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)的海歸人才的表現(xiàn)予以認(rèn)可。
另外，越來越多的留學(xué)畢業(yè)生選擇畢業(yè)后先在國外工作一段時(shí)間再回國，據(jù)調(diào)查海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸比例提升明顯。而擁有一定海外工作經(jīng)驗(yàn)，也越來越成為海歸提升自己國內(nèi)就業(yè)起薪的一個(gè)重要方式。
而且在留學(xué)回國人數(shù)不斷增長的情況下，今年人力資源社會保障部、教育部、公安部、財(cái)政部、中國人民銀行聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。
政策表明要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，其中提出“省會及以下城市全面放開對留學(xué)歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續(xù)”“將留學(xué)歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業(yè)人才服務(wù)體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”等惠及留學(xué)人員的政策措施。
總體來說，藝術(shù)留學(xué)在就業(yè)上還是有很大的優(yōu)勢。
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