留學生做什么實習最有價值，怎么挑選有價值的實
2024-06-09 13:34:32 來源：中國教育在線
現(xiàn)在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“留學生做什么實習最有價值，怎么挑選有價值的實”這個問題
每個實習的含金量差異很大，具體到具體的某個人時候的價值差異會更大。今天這篇文章想解決怎么選擇適合自己的實習這個比較令人糾結的事情。
首先我們要搞清楚什么樣的實習算是一份有質(zhì)量的實習呢？
實習企業(yè)是你的求職目標企業(yè)
舉個例子，很多學生都希望畢業(yè)以后去國際投行工作。如果你的簡歷中出現(xiàn)一段在高盛IBD的實習經(jīng)歷，相信你相對會比較容易用這塊板磚兒去敲開其余幾家投行的大門。如果高盛進去不，其余的幾個并列的大行也可以，亦或者是精品投行系列，比如Rothschild, Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。相同行業(yè)各個競爭對手之間的工作內(nèi)容都比較相似，尤其是entry-level的工作。所以，如果你未來的求職目標是鎖定在某一個行業(yè)，那么你的實習經(jīng)歷最好能出現(xiàn)那個行業(yè)的幾個big name，這樣求職的命中率會大幅度提高。
掌握實習部門的業(yè)務重點和必備業(yè)務技能
如果你是在HR部門實習，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務模塊，你的實習工作是處于哪個模塊？它的核心KPI指標是什么？能否通過量化數(shù)據(jù)來體現(xiàn)你的實習價值？舉個例子，你被安排在招聘組做簡歷篩選工作，平均每天篩選的簡歷量是1000份，通過改進原有的簡歷排查系統(tǒng)，細化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡歷錯判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會成為未來你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學歷證書來得更有實用價值。
建立你的職場人脈
重要的事情說三遍：實習期間，需要有意識的建立你的職場人脈！?。∵@一點既適用于職場新人，也同樣受用于職場老人。職場到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認識馬云，馬云不是認識你，這不是人脈。如果馬云認識你，也認可你的價值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強融”，用一句大白話翻譯就是：當你是屌絲的時候去勾搭馬云基本上是白搭。因為你們之間沒有互通的利益和價值。
遇見你的職場擺渡人
新人踏入職場跟對師傅很重要。他/她會直接或間接的決定你未來的職業(yè)走向和高度。如果你在實習期間就能遇見一個行業(yè)實力派人物，業(yè)務過硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了。基本上在職場上遇見一位好老師的概率并不高。很多實力派人物自身很強，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅持堅持再堅持。為什么這么說？因為當你還是新人的時候，你和師傅之間可能差了一個銀河系，他的業(yè)務水準和工作質(zhì)量要求一定會讓你倍感壓力，但你別無選擇，他肯教你已是你的萬幸。
一般實習可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實習 、普通公司實習 、普通五百強實習 、頂級名企實習 、NGO實習等幾種。
短期兼職
短期兼職基本就是為了提高生活水平存在的，短平快，能讓你出去多少見見世面。商僧上大學的時候從來沒有去做過短期兼職，總覺得丟面子。年齡大點之后迷上了扮玩偶，在活動場地隨便撒歡，玩累了就站著不動裝木頭人，然后活動結束后立即拿到三四百塊錢去買好吃的，感覺好開心。這種東西寫到簡歷上會顯得low，但不代表沒意義，畢竟做兼職不丟人，沒錢才丟人。
校園大使
對于非一線城市的學生，實習確實少了一些，刷一些校園大使的經(jīng)歷聊勝于無。但是對于一線城市來說，校園大使絕對會使你得到鍛煉，很多行業(yè)的校園大使可以鍛煉你的管理、策劃、執(zhí)行等相關能力，校園大使主要工作分為創(chuàng)造內(nèi)容、擴大流量、活躍用戶、品牌宣傳等等，一般來說校園大使都依靠校園的依托安全性會強一些。
創(chuàng)業(yè)公司實習
創(chuàng)業(yè)公司的實習生是來干活兒的，在這里每一個人都會的到足夠的重用，即使是實習生也會獲得足夠的重視。在這些歷練中，你能掌握實打?qū)嵉穆殬I(yè)技能。在這兒，你會接觸到各種零七八碎的知識，會接觸到公司運轉(zhuǎn)的核心內(nèi)容，會很快找到自己的歸屬感和充實感。如果做的好不光能收獲一份完美的經(jīng)歷，還可能成為人生贏家。
不過也有很多隱憂，創(chuàng)業(yè)公司會給人一種錯覺，覺得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有時候甚至感覺自己用很短的時間掌握了一些方法論，可是這真的是種錯覺。從創(chuàng)業(yè)公司出來的人如果去了500強企業(yè)，很多東西真的是沒有章法，做的作品和東西也很粗糙。在創(chuàng)業(yè)過程中自嗨會讓自己膨脹，當終究，一份規(guī)范的工作會把膨脹的自信心戳破。
普通公司
普通公司就是那些已經(jīng)死不了，但也活的一般的傳統(tǒng)企業(yè)、二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、沒什么名氣的國企等等。這類實習樸實無華，多少能鍛煉一些能力，在實習生能增添一筆經(jīng)歷。一般可以作為第一份實習來刷或者背景很差的小伙伴刷完一份小創(chuàng)業(yè)公司的實習后再向行業(yè)內(nèi)top的公司進階的通道。這種實習一般會很舒服，周圍的人也都不拼不趕，對人也好，商僧第一份實習是一個頂級名企的境內(nèi)子公司，普普通通也沒什么名企，但是日子很好過。
頂級名企
頂級名企最大的誘惑力在于，它能給你的履歷鍍金。將來拿出簡歷時，在阿里實習的經(jīng)歷就是比在無名小公司實習的經(jīng)歷要好看很多，所以大部分應屆生的第一選擇永遠是大公司。商僧覺得這個定義會很寬泛，畢竟在大神眼中只有咨詢的MBB以及各路投行才是頂級名企，但商僧更傾向于各個細分領域最好的公司們，畢竟這才是普通人能夠?qū)崿F(xiàn)的名企。
如果學校是你的第一背景，那么大公司的實習無疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高標準來的，一旦適應了這個節(jié)奏和工作質(zhì)量，出去之后就很容易能進行很多輸出，你的專業(yè)程度也會很快提升。舉個栗子，在商僧進入現(xiàn)在的公司之前，商僧是從來沒寫過會議紀要的，商僧也一向鄙視寫會議紀要，可是商僧上班之后僅僅是學寫會議紀要就學了N個月，至今沒有在高級副總裁的匯報會上獨立完成過一篇會議紀要，可見大公司對人要求之嚴格。
NGO實習
聯(lián)合國實習、各種小眾的環(huán)保機構真的很小清新有木有！這些實習一般都沒有錢，逼格很高，工作不忙，跟政府機構很像。很適合已經(jīng)刷了好多正常名企的小伙伴再去刷一份能拓展自己視野，也能給自己積累個好故事，這些好故事都是你將來面管培生的寶貴財富，幫助你很好的面對寶潔八大面。
如果你學校經(jīng)歷一般，實習還處于空白，不妨由簡單到難，先刷一些入門比較容易的實習，再來個性價比高的普通公司，最后刷兩份頂級實習，基本就撐到了畢業(yè)
如果你學歷背景很好，前幾份實習盡量走高端路線，大概三份足以，這個時候就比較建議多元化了，畢竟你最后拼的崗位都是學校相似、經(jīng)歷相似的。來個有趣的創(chuàng)業(yè)公司或者能讓你有不一樣經(jīng)歷的NGO實習，收獲幾個能講上很久的好故事，都會讓你在這幫妖艷賤貨之中變得那么不嬌柔造作。
在技能層面，如果有的選，最好還是不要參加純混經(jīng)歷的打雜實習，畢竟找工作面試的時候還是會很在意你在某份工作中以什么樣的身份做著什么樣的工作?？傊M量不要單純的混，出來混早晚要還的。
總之，我們注意三點：
1、實習的公司名氣越大越好
2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實習
3、如果名企實習足夠了，一定要給自己找一些不一定的經(jīng)歷，讓自己豐富起來。
實習企業(yè)是你的求職目標企業(yè)
舉個例子，很多學生都希望畢業(yè)以后去國際投行工作。如果你的簡歷中出現(xiàn)一段在高盛IBD的實習經(jīng)歷，相信你相對會比較容易用這塊板磚兒去敲開其余幾家投行的大門。如果高盛進去不，其余的幾個并列的大行也可以，亦或者是精品投行系列，比如Rothschild, Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。相同行業(yè)各個競爭對手之間的工作內(nèi)容都比較相似，尤其是entry-level的工作。所以，如果你未來的求職目標是鎖定在某一個行業(yè)，那么你的實習經(jīng)歷最好能出現(xiàn)那個行業(yè)的幾個big name，這樣求職的命中率會大幅度提高。
掌握實習部門的業(yè)務重點和必備業(yè)務技能
如果你是在HR部門實習，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務模塊，你的實習工作是處于哪個模塊？它的核心KPI指標是什么？能否通過量化數(shù)據(jù)來體現(xiàn)你的實習價值？舉個例子，你被安排在招聘組做簡歷篩選工作，平均每天篩選的簡歷量是1000份，通過改進原有的簡歷排查系統(tǒng)，細化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡歷錯判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會成為未來你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學歷證書來得更有實用價值。
建立你的職場人脈
重要的事情說三遍：實習期間，需要有意識的建立你的職場人脈?。?！這一點既適用于職場新人，也同樣受用于職場老人。職場到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認識馬云，馬云不是認識你，這不是人脈。如果馬云認識你，也認可你的價值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強融”，用一句大白話翻譯就是：當你是屌絲的時候去勾搭馬云基本上是白搭。因為你們之間沒有互通的利益和價值。
遇見你的職場擺渡人
新人踏入職場跟對師傅很重要。他/她會直接或間接的決定你未來的職業(yè)走向和高度。如果你在實習期間就能遇見一個行業(yè)實力派人物，業(yè)務過硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了?；旧显诼殘錾嫌鲆娨晃缓美蠋煹母怕什⒉桓?。很多實力派人物自身很強，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅持堅持再堅持。為什么這么說？因為當你還是新人的時候，你和師傅之間可能差了一個銀河系，他的業(yè)務水準和工作質(zhì)量要求一定會讓你倍感壓力，但你別無選擇，他肯教你已是你的萬幸。
一般實習可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實習 、普通公司實習 、普通五百強實習 、頂級名企實習 、NGO實習等幾種。
短期兼職
短期兼職基本就是為了提高生活水平存在的，短平快，能讓你出去多少見見世面。商僧上大學的時候從來沒有去做過短期兼職，總覺得丟面子。年齡大點之后迷上了扮玩偶，在活動場地隨便撒歡，玩累了就站著不動裝木頭人，然后活動結束后立即拿到三四百塊錢去買好吃的，感覺好開心。這種東西寫到簡歷上會顯得low，但不代表沒意義，畢竟做兼職不丟人，沒錢才丟人。
校園大使
對于非一線城市的學生，實習確實少了一些，刷一些校園大使的經(jīng)歷聊勝于無。但是對于一線城市來說，校園大使絕對會使你得到鍛煉，很多行業(yè)的校園大使可以鍛煉你的管理、策劃、執(zhí)行等相關能力，校園大使主要工作分為創(chuàng)造內(nèi)容、擴大流量、活躍用戶、品牌宣傳等等，一般來說校園大使都依靠校園的依托安全性會強一些。
創(chuàng)業(yè)公司實習
創(chuàng)業(yè)公司的實習生是來干活兒的，在這里每一個人都會的到足夠的重用，即使是實習生也會獲得足夠的重視。在這些歷練中，你能掌握實打?qū)嵉穆殬I(yè)技能。在這兒，你會接觸到各種零七八碎的知識，會接觸到公司運轉(zhuǎn)的核心內(nèi)容，會很快找到自己的歸屬感和充實感。如果做的好不光能收獲一份完美的經(jīng)歷，還可能成為人生贏家。
不過也有很多隱憂，創(chuàng)業(yè)公司會給人一種錯覺，覺得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有時候甚至感覺自己用很短的時間掌握了一些方法論，可是這真的是種錯覺。從創(chuàng)業(yè)公司出來的人如果去了500強企業(yè)，很多東西真的是沒有章法，做的作品和東西也很粗糙。在創(chuàng)業(yè)過程中自嗨會讓自己膨脹，當終究，一份規(guī)范的工作會把膨脹的自信心戳破。
普通公司
普通公司就是那些已經(jīng)死不了，但也活的一般的傳統(tǒng)企業(yè)、二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、沒什么名氣的國企等等。這類實習樸實無華，多少能鍛煉一些能力，在實習生能增添一筆經(jīng)歷。一般可以作為第一份實習來刷或者背景很差的小伙伴刷完一份小創(chuàng)業(yè)公司的實習后再向行業(yè)內(nèi)top的公司進階的通道。這種實習一般會很舒服，周圍的人也都不拼不趕，對人也好，商僧第一份實習是一個頂級名企的境內(nèi)子公司，普普通通也沒什么名企，但是日子很好過。
頂級名企
頂級名企最大的誘惑力在于，它能給你的履歷鍍金。將來拿出簡歷時，在阿里實習的經(jīng)歷就是比在無名小公司實習的經(jīng)歷要好看很多，所以大部分應屆生的第一選擇永遠是大公司。商僧覺得這個定義會很寬泛，畢竟在大神眼中只有咨詢的MBB以及各路投行才是頂級名企，但商僧更傾向于各個細分領域最好的公司們，畢竟這才是普通人能夠?qū)崿F(xiàn)的名企。
如果學校是你的第一背景，那么大公司的實習無疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高標準來的，一旦適應了這個節(jié)奏和工作質(zhì)量，出去之后就很容易能進行很多輸出，你的專業(yè)程度也會很快提升。舉個栗子，在商僧進入現(xiàn)在的公司之前，商僧是從來沒寫過會議紀要的，商僧也一向鄙視寫會議紀要，可是商僧上班之后僅僅是學寫會議紀要就學了N個月，至今沒有在高級副總裁的匯報會上獨立完成過一篇會議紀要，可見大公司對人要求之嚴格。
NGO實習
聯(lián)合國實習、各種小眾的環(huán)保機構真的很小清新有木有！這些實習一般都沒有錢，逼格很高，工作不忙，跟政府機構很像。很適合已經(jīng)刷了好多正常名企的小伙伴再去刷一份能拓展自己視野，也能給自己積累個好故事，這些好故事都是你將來面管培生的寶貴財富，幫助你很好的面對寶潔八大面。
如果你學校經(jīng)歷一般，實習還處于空白，不妨由簡單到難，先刷一些入門比較容易的實習，再來個性價比高的普通公司，最后刷兩份頂級實習，基本就撐到了畢業(yè)
如果你學歷背景很好，前幾份實習盡量走高端路線，大概三份足以，這個時候就比較建議多元化了，畢竟你最后拼的崗位都是學校相似、經(jīng)歷相似的。來個有趣的創(chuàng)業(yè)公司或者能讓你有不一樣經(jīng)歷的NGO實習，收獲幾個能講上很久的好故事，都會讓你在這幫妖艷賤貨之中變得那么不嬌柔造作。
在技能層面，如果有的選，最好還是不要參加純混經(jīng)歷的打雜實習，畢竟找工作面試的時候還是會很在意你在某份工作中以什么樣的身份做著什么樣的工作?？傊?，盡量不要單純的混，出來混早晚要還的。
總之，我們注意三點：
1、實習的公司名氣越大越好
2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實習
3、如果名企實習足夠了，一定要給自己找一些不一定的經(jīng)歷，讓自己豐富起來
掌握實習部門的業(yè)務重點和必備業(yè)務技能
如果你是在HR部門實習，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務模塊，你的實習工作是處于哪個模塊？它的核心KPI指標是什么？能否通過量化數(shù)據(jù)來體現(xiàn)你的實習價值？舉個例子，你被安排在招聘組做簡歷篩選工作，平均每天篩選的簡歷量是1000份，通過改進原有的簡歷排查系統(tǒng)，細化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡歷錯判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會成為未來你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學歷證書來得更有實用價值。
建立你的職場人脈
重要的事情說三遍：實習期間，需要有意識的建立你的職場人脈！??！這一點既適用于職場新人，也同樣受用于職場老人。職場到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認識馬云，馬云不是認識你，這不是人脈。如果馬云認識你，也認可你的價值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強融”，用一句大白話翻譯就是：當你是屌絲的時候去勾搭馬云基本上是白搭。因為你們之間沒有互通的利益和價值。
遇見你的職場擺渡人
新人踏入職場跟對師傅很重要。他/她會直接或間接的決定你未來的職業(yè)走向和高度。如果你在實習期間就能遇見一個行業(yè)實力派人物，業(yè)務過硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了。基本上在職場上遇見一位好老師的概率并不高。很多實力派人物自身很強，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅持堅持再堅持。為什么這么說？因為當你還是新人的時候，你和師傅之間可能差了一個銀河系，他的業(yè)務水準和工作質(zhì)量要求一定會讓你倍感壓力，但你別無選擇，他肯教你已是你的萬幸。
一般實習可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實習 、普通公司實習 、普通五百強實習 、頂級名企實習 、NGO實習等幾種。
之，我們注意三點：
1、實習的公司名氣越大越好
2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實習
3、如果名企實習足夠了，一定要給自己找一些不一定的經(jīng)歷，讓自己豐富起來。
實習企業(yè)是你的求職目標企業(yè)
舉個例子，很多學生都希望畢業(yè)以后去國際投行工作。如果你的簡歷中出現(xiàn)一段在高盛IBD的實習經(jīng)歷，相信你相對會比較容易用這塊板磚兒去敲開其余幾家投行的大門。如果高盛進去不，其余的幾個并列的大行也可以，亦或者是精品投行系列，比如Rothschild, Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。相同行業(yè)各個競爭對手之間的工作內(nèi)容都比較相似，尤其是entry-level的工作。所以，如果你未來的求職目標是鎖定在某一個行業(yè)，那么你的實習經(jīng)歷最好能出現(xiàn)那個行業(yè)的幾個big name，這樣求職的命中率會大幅度提高。
掌握實習部門的業(yè)務重點和必備業(yè)務技能
如果你是在HR部門實習，你顯然必須了解人力資源有哪六大業(yè)務模塊，你的實習工作是處于哪個模塊？它的核心KPI指標是什么？能否通過量化數(shù)據(jù)來體現(xiàn)你的實習價值？舉個例子，你被安排在招聘組做簡歷篩選工作，平均每天篩選的簡歷量是1000份，通過改進原有的簡歷排查系統(tǒng)，細化了篩選科目，從而提高了5%的工作效率，簡歷錯判率降低了2%。這一系列數(shù)據(jù)將會成為未來你面試的談資，也比你手里那一堆干巴巴的學歷證書來得更有實用價值。
建立你的職場人脈
重要的事情說三遍：實習期間，需要有意識的建立你的職場人脈！?。∵@一點既適用于職場新人，也同樣受用于職場老人。職場到最后拼的都是情商和人脈。什么是人脈？你認識馬云，馬云不是認識你，這不是人脈。如果馬云認識你，也認可你的價值，這就是人脈。金融行業(yè)有一句話叫“圈子不同不要強融”，用一句大白話翻譯就是：當你是屌絲的時候去勾搭馬云基本上是白搭。因為你們之間沒有互通的利益和價值。
遇見你的職場擺渡人
新人踏入職場跟對師傅很重要。他/她會直接或間接的決定你未來的職業(yè)走向和高度。如果你在實習期間就能遇見一個行業(yè)實力派人物，業(yè)務過硬又肯手把手教你，那你們家祖墳肯定是冒青煙了?；旧显诼殘錾嫌鲆娨晃缓美蠋煹母怕什⒉桓摺：芏鄬嵙ε扇宋镒陨砗軓?，但不屑于教新人。如果遇見一位好老師，一定要堅持堅持再堅持。為什么這么說？因為當你還是新人的時候，你和師傅之間可能差了一個銀河系，他的業(yè)務水準和工作質(zhì)量要求一定會讓你倍感壓力，但你別無選擇，他肯教你已是你的萬幸。
一般實習可以分為 短期兼職 、校園大使 、創(chuàng)業(yè)公司實習 、普通公司實習 、普通五百強實習 、頂級名企實習 、NGO實習等幾種。
短期兼職
短期兼職基本就是為了提高生活水平存在的，短平快，能讓你出去多少見見世面。商僧上大學的時候從來沒有去做過短期兼職，總覺得丟面子。年齡大點之后迷上了扮玩偶，在活動場地隨便撒歡，玩累了就站著不動裝木頭人，然后活動結束后立即拿到三四百塊錢去買好吃的，感覺好開心。這種東西寫到簡歷上會顯得low，但不代表沒意義，畢竟做兼職不丟人，沒錢才丟人。
校園大使
對于非一線城市的學生，實習確實少了一些，刷一些校園大使的經(jīng)歷聊勝于無。但是對于一線城市來說，校園大使絕對會使你得到鍛煉，很多行業(yè)的校園大使可以鍛煉你的管理、策劃、執(zhí)行等相關能力，校園大使主要工作分為創(chuàng)造內(nèi)容、擴大流量、活躍用戶、品牌宣傳等等，一般來說校園大使都依靠校園的依托安全性會強一些。
創(chuàng)業(yè)公司實習
創(chuàng)業(yè)公司的實習生是來干活兒的，在這里每一個人都會的到足夠的重用，即使是實習生也會獲得足夠的重視。在這些歷練中，你能掌握實打?qū)嵉穆殬I(yè)技能。在這兒，你會接觸到各種零七八碎的知識，會接觸到公司運轉(zhuǎn)的核心內(nèi)容，會很快找到自己的歸屬感和充實感。如果做的好不光能收獲一份完美的經(jīng)歷，還可能成為人生贏家。
不過也有很多隱憂，創(chuàng)業(yè)公司會給人一種錯覺，覺得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有時候甚至感覺自己用很短的時間掌握了一些方法論，可是這真的是種錯覺。從創(chuàng)業(yè)公司出來的人如果去了500強企業(yè)，很多東西真的是沒有章法，做的作品和東西也很粗糙。在創(chuàng)業(yè)過程中自嗨會讓自己膨脹，當終究，一份規(guī)范的工作會把膨脹的自信心戳破。
普通公司
普通公司就是那些已經(jīng)死不了，但也活的一般的傳統(tǒng)企業(yè)、二線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、沒什么名氣的國企等等。這類實習樸實無華，多少能鍛煉一些能力，在實習生能增添一筆經(jīng)歷。一般可以作為第一份實習來刷或者背景很差的小伙伴刷完一份小創(chuàng)業(yè)公司的實習后再向行業(yè)內(nèi)top的公司進階的通道。這種實習一般會很舒服，周圍的人也都不拼不趕，對人也好，商僧第一份實習是一個頂級名企的境內(nèi)子公司，普普通通也沒什么名企，但是日子很好過。
頂級名企
頂級名企最大的誘惑力在于，它能給你的履歷鍍金。將來拿出簡歷時，在阿里實習的經(jīng)歷就是比在無名小公司實習的經(jīng)歷要好看很多，所以大部分應屆生的第一選擇永遠是大公司。商僧覺得這個定義會很寬泛，畢竟在大神眼中只有咨詢的MBB以及各路投行才是頂級名企，但商僧更傾向于各個細分領域最好的公司們，畢竟這才是普通人能夠?qū)崿F(xiàn)的名企。
如果學校是你的第一背景，那么大公司的實習無疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高標準來的，一旦適應了這個節(jié)奏和工作質(zhì)量，出去之后就很容易能進行很多輸出，你的專業(yè)程度也會很快提升。舉個栗子，在商僧進入現(xiàn)在的公司之前，商僧是從來沒寫過會議紀要的，商僧也一向鄙視寫會議紀要，可是商僧上班之后僅僅是學寫會議紀要就學了N個月，至今沒有在高級副總裁的匯報會上獨立完成過一篇會議紀要，可見大公司對人要求之嚴格。
NGO實習
聯(lián)合國實習、各種小眾的環(huán)保機構真的很小清新有木有！這些實習一般都沒有錢，逼格很高，工作不忙，跟政府機構很像。很適合已經(jīng)刷了好多正常名企的小伙伴再去刷一份能拓展自己視野，也能給自己積累個好故事，這些好故事都是你將來面管培生的寶貴財富，幫助你很好的面對寶潔八大面。
如果你學校經(jīng)歷一般，實習還處于空白，不妨由簡單到難，先刷一些入門比較容易的實習，再來個性價比高的普通公司，最后刷兩份頂級實習，基本就撐到了畢業(yè)
如果你學歷背景很好，前幾份實習盡量走高端路線，大概三份足以，這個時候就比較建議多元化了，畢竟你最后拼的崗位都是學校相似、經(jīng)歷相似的。來個有趣的創(chuàng)業(yè)公司或者能讓你有不一樣經(jīng)歷的NGO實習，收獲幾個能講上很久的好故事，都會讓你在這幫妖艷賤貨之中變得那么不嬌柔造作。
在技能層面，如果有的選，最好還是不要參加純混經(jīng)歷的打雜實習，畢竟找工作面試的時候還是會很在意你在某份工作中以什么樣的身份做著什么樣的工作?？傊?，盡量不要單純的混，出來混早晚要還的。
總之，我們注意三點：
1、實習的公司名氣越大越好
2、去你職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)最好的公司實習
通過上文的內(nèi)容介紹，大家對“留學生做什么實習最有價值，怎么挑選有價值的實”大家是不是有了一個大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細、更多的相關內(nèi)容，則可以繼續(xù)關注本頻道，也可以向本頻道咨詢。
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