北京公務(wù)員留學(xué)怎么辦理停薪留職
2023-07-06 14:14:24 來(lái)源:中國(guó)教育在線
現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多,留學(xué)可以開(kāi)闊眼界,也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制,而且國(guó)外名校眾多,教育水平也一流。下面小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)“北京公務(wù)員留學(xué)怎么辦理停薪留職”這個(gè)問(wèn)題
一、北京公務(wù)員留學(xué)怎么辦理停薪留職
停薪留職,曾是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)型時(shí)期的特定產(chǎn)物,是計(jì)劃和市場(chǎng)共同產(chǎn)下的怪胎,違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則。而且,從某種意義上說(shuō),停薪留職意味著雖然不在工作崗位上工作,但是仍然占著工作崗位,占著編制,說(shuō)俗點(diǎn)就是“站著茅坑不拉屎”,對(duì)于廣大沒(méi)有工作崗位的大學(xué)生和政府機(jī)關(guān)的大量臨時(shí)工來(lái)說(shuō)非常的不公平。所以,前些年各地在出臺(tái)清理在編不在崗人員政策時(shí)就明確叫停了停薪留職政策,而且《公務(wù)員法》中也不再提任何有關(guān)停薪留職的政策,也表示公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員停薪留職政策在法律層面走進(jìn)歷史。所以目前規(guī)定:國(guó)家公務(wù)員一律不得辦理停薪留職。
二、停薪留職
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代,只適用于原固定職工,不適用勞動(dòng)合同制職工。合同有效期一般不超過(guò)二年。其內(nèi)容包括:停薪留職的時(shí)間、其間的工齡計(jì)算、是否繼續(xù)享受勞保福利待遇、停薪留職人員是否應(yīng)定期向原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。期間職工不升級(jí),不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的可按退職辦法處理。此合同需由職工提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后雙方協(xié)商簽訂。職工作了停薪留職申請(qǐng),卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的,企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)做處理。簽訂該合同的勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)者工資的發(fā)放。
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