美國留學(xué)回國就業(yè)前景
2023-05-01 16:27:28 來源：中國教育在線
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1、留學(xué)歸來并有跨國公司工作的背景
這部分在留學(xué)海歸中是比較少的，他們一般專業(yè)能力強(qiáng)，知識(shí)掌握好，而且實(shí)用經(jīng)驗(yàn)豐富，還有很好的人脈資源，回國很多都會(huì)選擇開創(chuàng)自己的事業(yè)，是在國內(nèi)的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。
2、有國內(nèi)不錯(cuò)的工作經(jīng)驗(yàn)并留學(xué)深造過的海歸
這是針對那些在國內(nèi)工作了一段時(shí)間決定去美國留學(xué)鍍金的人員，或者留學(xué)后積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，也是很有競爭力的人群，國內(nèi)企業(yè)很青睞這樣的對象，也是極具競爭力的一類人。
3、留學(xué)歸來的應(yīng)屆畢業(yè)生
高中或大學(xué)畢業(yè)直接歸國，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的一類人，這是比較尷尬的一類，但是也是現(xiàn)在海歸中的主力軍。他們由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)市場上競爭力不大。
不過他們的優(yōu)勢在于有跨文化的背景，語言優(yōu)勢和知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，對于那些需要拓展國際業(yè)務(wù)的企業(yè)來說，也是很有用的。
二、美國留學(xué)回國就業(yè)專業(yè)分析
每個(gè)領(lǐng)域都有其需要的對應(yīng)人才，但是由于同領(lǐng)域求職者的數(shù)量、市場的飽和程度、崗位的需求量以及求職者自身素質(zhì)等原因，導(dǎo)致各專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)后尋找工作所需時(shí)長有所差異。
根據(jù)boss直聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，技術(shù)型人才就業(yè)相對容易。其中工程技術(shù)名列第一，留學(xué)生們平均用時(shí)3.3個(gè)月即可成功就業(yè)，同時(shí)應(yīng)用數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)分別名列第二、第三，就業(yè)用時(shí)平均時(shí)間相差不大。
而相比較下，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)用時(shí)較長，平均需5.1個(gè)月，工商管理學(xué)專業(yè)留學(xué)生就業(yè)平均用時(shí)5.2個(gè)月。
造成這種現(xiàn)象的原因一方面是由于商科學(xué)生泛濫導(dǎo)致的應(yīng)屆生數(shù)量過多，競爭激烈;另一方面也是與不少金融生眼光過高，對首份工作較挑剔有關(guān)聯(lián)。
但是偏向應(yīng)用層面的專業(yè)金融人才依然受青睞，如會(huì)計(jì)學(xué)，應(yīng)屆生就業(yè)平均所需時(shí)長僅為3.8個(gè)月，較經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等找工作容易很多。
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